Igualdad de género

Las vacaciones parentales, el subsidio parental y las mejores condiciones marco para la educación infantil temprana y preescolar contribuyen a reforzar la igualdad entre el hombre y la mujer, consagrada en la Constitución. En tanto que en el ámbito de la educación las mujeres jóvenes no solo han alcanzado, sino en parte también adelantado, a los hombres jóvenes (54 por ciento de mujeres con diploma de acceso a la universidad en 2023, 51 por ciento de mujeres entre los alumnos de primer curso de las carreras universitarias en 2023), entre hombres y mujeres siguen existiendo diferencias de remuneración y desigualdad de oportunidades para avanzar profesionalmente: el sueldo promedio de las mujeres empleadas a tiempo completo solo es de aproximadamente el 80 por ciento del sueldo promedio de los hombres. Las mujeres siguen estando poco representadas en posiciones directivas. Un informe de la Fundación AllBright revela que las mujeres ocupan uno de cada cinco puestos en las juntas directivas de las principales empresas de Alemania.

Desde 2015 rige, tanto en el sector privado como en la administración pública, la Ley de Participación Igualitaria de Mujeres y Hombres en Posiciones Directivas, que, entre otras cosas, establece la obligación de ocupar con mujeres el 30 por ciento de los cargos directivos en los consejos de supervisión de las empresas cotizadas en bolsa. En el otoño de 2020, la coalición de Gobierno acordó hacer obligatoria una cuota en los consejos directivos: en empresas que cotizan en bolsa, tienen cogestión paritaria y un consejo directivo de más de tres miembros, por lo menos uno debe ser en el futuro una mujer. La Segunda Ley de Cargos Directivos, vigente desde 2021, introduce medidas adicionales para fomentar la igualdad de género Igualdad de género La Constitución alemana proclama la igualdad de derechos de las mujeres y los hombres. La discriminación laboral y salarial por razón de sexo está prohibida por ley y se han dictado numerosas leyes para garantizar los derechos de las mujeres. Además, Alemania mantiene un intenso compromiso en pro… Más información › en los órganos de dirección y supervisión de grandes empresas alemanas, así como en empresas con participación estatal y en altos cargos del sector público. El porcentaje de mujeres en el Bundestag El Bundestag El Bundestag constituye la representación electa del pueblo alemán. Básicamente, las elecciones al Bundestag son elecciones de carácter proporcional en las que los votos obtenidos por un partido deben quedar reflejados en los escaños del parlamento. Sin embargo, la ley electoral también tiene… Más información › ha vuelto a aumentar, situándose actualmente en el 35,3 %. Sin embargo, hasta 1983, las mujeres representaban menos del 10 % de los escaños.