دخول أسهل للعمالة الماهرة إلى سوق العمل الألمانية
تعاني الكثير من المناطق والقطاعات في ألمانيا من نقص في العمالة الماهرة والتخصصية، ومازالت هذه الحاجة في تزايد. إلى جانب التأهيل المهني ومتابعة التأهيل تعتمد الحكومة الألمانية الاتحادية على سياسة هجرة حديثة، بغية اجتذاب العاملة الأجنبية الماهرة والتخصصية. القواعد الجديدة التي تدخل حيز التطبيق تدريجيا منذ 2020 سوف تجعل من الأسهل قدوم العمالة إلى ألمانيا. ومن بين الخطوات التي تحققت، التخلص من العديد من العقبات البيروقراطية.
ضمن إطار الإصلاح الذي تم إقراره خلال عام 2023 فتحت الحكومة الاتحادية ثلاث طرق جديدة يمكن للعمالة الأجنبية من خلالها القدوم إلى ألمانيا. فعلى صعيد المؤهلات تسري قاعدة: من لديه شهادة تخرج يمكنه ممارسة أي عمل تخصصي. كما يمكن ثانيا للعمالة الماهرة والتخصصية الهجرة إلى ألمانيا في حال حصولها على خبرة عملية لمدة سنتين، إضافة إلى شهادة تأهيل مهني معترف بها في بلدها الأم. ثالثا، تم اعتماد بطاقة الفرص، التي تعمل بنظام النقط، وتراعي إمكانات وظروف المتقدم إلى العمل.
أسس قانونية لهجرة العمالة الماهرة والتخصصية منذ 2020
اعتبارا من الأول من آذار/مارس 2020 دخل قانون هجرة العمالة الماهرة والتخصصية حيز التنفيذ. حيث يتيح بشكل أسهل دخول العمالة المؤهلة والتخصصية من خارج بلدان الاتحاد الأوروبي إلى سوق العمل الألمانية. وبينما كان هذا في السابق متاحًا فقط للمتخصصين الحاصلين على مؤهلات أكاديمية، فقد تم توسيع اللائحة الجديدة وتحسين الفرص للمتخصصين ذوي المؤهلات المهنية المكتسبة في الخارج.
خطوات أخرى نحو بلد حديث مستقبل للهجرة اعتبارا من 2023
اعتبارًا من نهاية عام 2023، تم إصلاح القواعد على عدة مراحل لتسهيل تدفق العمال المؤهلين. يتعلق هذا، على سبيل المثال، بمتطلبات البطاقة الزرقاء للاتحاد الأوروبي، والتي من خلالها يمكن لأصحاب المؤهلات العالية من خارج بلدان الاتحاد الأوروبي القدوم إلى ألمانيا. لهذه الغاية تم اعتبارا من تشرين الثاني/نوفمبر 2023 تخفيض الحد الأدنى للدخل المطلوب.
وفي الخطوة الثانية اعتباراً من آذار/مارس 2024، تم توسيع متطلبات العمالة الماهرة ذات الخبرة المهنية العملية لتشمل جميع المهن: يمكن لأي شخص يتمتع بخبرة عملية لمدة عامين في مهنة لا تخضع للرقابة والتنظيم من قبل الدولة العمل في ألمانيا دون الحاجة إلى الاعتراف بمؤهلاته هنا. رغم ذلك، يجب أن يكون المؤهل المهني أو الجامعي معترفًا به من قبل دولة التدريب المعنية.
منذ حزيران/يونيو 2024، أتاحت بطاقة الفرص، في ظل ظروف معينة، للعمال المهرة من دول خارج الاتحاد الأوروبي دخول ألمانيا للبحث عن وظيفة مناسبة هنا، حتى بدون إجراءات الاعتراف والتعديل المطولة. وتعتمد هذه البطاقة على نظام النقط. ومن المعايير على سبيل المثال، المؤهلات ودرجة إتقان اللغتين الألمانية والإنكليزية والخبرة العملية والسن.
