致力于公平和自由的世界贸易

德国是一个强大的、全球紧密联网的出口国家。联邦政府致力于开放市场和基于明确和可靠的规则开展公平和自由贸易。除了多边贸易自由化外，欧盟的《自由贸易协定》也走在了前列。德国的经济外交主要依靠三个支柱：226 个德国驻外使团、140 个海外商会 (AHK) 的办事处、德国企业在92个国家的代表团和代表处，以及外贸和市场营销协会，德国联邦外贸与投资署 (GTAI)。它们为中等规模企业开拓国外市场提供有针对性的支持。

德国在很大程度上参与了国际贸易规则的制定。除了世界贸易组织 (WTO) 庇护下的多边贸易自由化，一个主要的焦点是欧盟缔结的《双边自由贸易协定》 (FTAs)。欧盟已经与十几个伙伴国签订了协议；随后将与其他国家签订自贸协定。例如，欧盟与日本的协议于2019年生效，以此建立了世界上最大的经济区。其他例子还有《欧洲-加拿大全面经济贸易协定》(CETA) 或与越南的《自由贸易协定》。欧盟也正在推动与东南亚国家联盟 (ASEAN) 签订自由贸易协定。

尊重和促进全世界人权在德国的贸易政策中发挥着核心作用。2016 年底，德国政府通过了《联邦政府商业与人权国家行动计划》(NAP)。它以2011年通过的《联合国工商业与人权指导原则》为基础。NAP 通过制定统一和可核查的标准，使德国企业在其全球供应链中尊重人权的责任与义务得到巩固。部门对话和倡议已经发展起来，以实施 NAP，例如：汽车行业的部门对话，在公司、协会和民间社会的参与下，制定全面实施联合国指导原则的建议；或纺织联盟，除德国政府外，非政府组织、公司和商业协会共同制定社会、生态和无腐败纺织和服装部门的标准。

德国政府与欧盟、联合国、国际劳工组织 (ILO)、经合组织等国际组织一起，以及在七国集团、二十国集团和亚欧会议 (ASEM) 等多边论坛上，倡导公平竞争和可持续供应链。特别值得注意的是德国企业对其供应链的责任。对《2018/2019 年国家行动计划》建议实施情况的审查表明，仅靠自愿措施不足以全面适用尽职调查。因此，德国政府出台了《供应链尽职调查法》(LkSG)，规定公司有义务识别和处理其供应链中的人权风险，并为受侵权影响的人采取补救措施。该法律覆盖所在地位于德国的企业以及拥有至少1000名雇员的外国企业分支机构。法律将于2023年初对拥有3000名以上雇员的企业生效，并在2024年对拥有1000名以上雇员的企业生效。在这样做的时候，公司有责任确保工作场所的安全、体面的工资、工会自由的权利、禁止童工和强迫劳动、保护原住民的权利以及保护其供应链上的环境。 

德国政府还致力于制定欧洲的尽职调查条例。除人权外，这还应包括环境和气候保护义务。