За честную и свободную мировую торговлю
Германия является сильной экспортной державой с широко разветвленными международными экономическими связями. Федеральное правительство выступает за открытые рынки и за честную и свободную торговлю на базе четких и надежных правил. Наряду с многосторонней либерализацией торговли первостепенное значение имеют соглашения о свободной торговле Европейского Союза. Экономическая дипломатия Германии зиждется на трех основных столпах: 226 германских диппредставительств за рубежом, офисы 140 внешнеторговых палат, делегаций и представительств германских предприятий в 92 странах, а также Германское агентство внешнеэкономической деятельности и маркетинга Germany Trade and Invest (GTAI). Они целенаправленно поддерживают средние предприятия в освоении иностранных рынков.
Сторонник свободной торговли
Германия активно участвует в формулировке правил международной торговли. Наряду с многосторонней либерализацией торговли под эгидой Всемирной торговой организации (ВТО) основное внимание уделяется двусторонним соглашениям о свободной торговле (FTA) Европейского союза, которые он уже заключил примерно с дюжиной стран-партнеров. В будущем должны последовать соглашения со многими другими странами. Так, благодаря соглашению между ЕС и Японией, вступившему в силу в 2019 году, была создана крупнейшая в мире экономическая зона. Еще одним примером является Всеобъемлющее экономическое и торговое соглашение о свободной торговле между Канадой и Европейским союзом (англ. Comprehensive Economic and Trade Agreement, CETA) или соглашение о свободной торговле с Вьетнамом. Также ведется работа по подписанию соглашения о свободной торговле между ЕС и Ассоциацией государств Юго-Восточной Азии (англ. Association of Southeast Asian Nations, ASEAN).
Права человека и экономика
Важную роль в торговой политике Германии играют уважение и защита прав человека по всему миру. В конце 2016 года германское правительство приняло «Национальный план действий по предпринимательству и правам человека федерального правительства» (НПД). Он базируется на утвержденных в 2011 году «Руководящих принципах предпринимательской деятельности в аспекте прав человека» Организации Объединенных Наций. НПД закрепляет ответственность германских предприятий за соблюдение прав человека в рамках своих глобальных цепочек поставок путем установления единых и поддающихся контролю стандартов. Для реализации НПД были созданы отраслевые экспертные диалоги и инициативы, например, отраслевой диалог автомобильной промышленности, в рамках которого при участии компаний, союзов и гражданского общества были разработаны обширные рекомендации по реализации Руководящих принципов ООН, или «Текстильный альянс» (нем. Textilbündnis), в рамках которого федеральное правительство, неправительственные организации, компании и экономические союзы совместно разрабатывают стандарты социально ориентированной, экологичной и свободной от коррупции текстильно-швейной промышленности.
Стремление к устойчивым цепочкам поставок
Совместно с международными организациями, такими как Европейский союз, Организация Объединенных Наций, Международная организация труда (МОТ), ОЭСР, а также на многосторонних форумах, таких как G7, G20 и Форум «Азия — Европа» (ASEM), федеральное правительство выступает за равные условия конкурентной борьбы и за устойчивые цепочки поставок. Особое внимание при этом уделяется ответственности германских компаний за свои цепочки поставок. Проверка выполнения рекомендаций НПД 2018/2019 показала, что одних добровольных мер недостаточно для повсеместного применения обязательства проявлять должную осмотрительность. Поэтому федеральное правительство инициировало Закон о должной осмотрительности в цепи поставок (LkSG), который обязывает компании выявлять и устранять риски для прав человека в своих цепочках поставок и предоставлять возможность для получения компенсации тем, кто пострадал в результате нарушения прав. Данный закон касается компаний, которые находятся в Германии, и филиалов иностранных компаний с численностью штата не менее 1000 человек. Для компаний со штатом более 3000 человек он вступает в силу в начале 2023 года, для компаний с численностью сотрудников 1000 и более человек — в 2024 году. Компании несут ответственность за безопасность на рабочем месте, достойную заработную плату, право на свободу профсоюзов, запрет на детский и принудительный труд, защиту прав коренных народов и охрану окружающей среды на протяжении всей цепочки поставок.
Кроме того, федеральное правительство активно выступает за европейскую формулировку обязательств проявлять должную осмотрительность, предусматривающую наряду с обязательствами по защите прав человека, обязательства по охране окружающей среды и защите климата.