强大的社会福利国家

德国拥有世界上最全面的福利制度之一。与其他发达民主国家一样，社会支出是政府支出中最大的一项。2023 年，约有 1.25 万亿欧元用于公共社会支出，相当于国内生产总值 (GDP) 的 30.3%。

福利国家社会制度的传统可以追溯到 19 世纪下半叶德国的工业化时期，并与当时的帝国总理奥托·冯·俾斯麦 (Otto von Bismarck) 有关。在俾斯麦时期，1883 年首次引入工人的强制性医疗保险。在接下来数年中，社会立法得到扩展，形成了社会福利国家取向的基础。社会福利国家的原则也被写入了德意志联邦共和国《基本法》。然而，如何打造社会福利国家，必须通过重新权衡政治和社会确定；特别是人口变化促使必须进行调整。

今天，一个由法定医疗保险、养老保险、意外保险、护理保险和失业保险组成的紧密网络，保障公民生存权，免受风险和威胁的影响。此外，社会福利网还包括对养老金领取者和永久丧失劳动能力者的基本保障或税收优惠，如家庭福利均衡计划。家庭每月可领取儿童津贴。此外，联邦政府的联合协议规定在《基本法》中保障儿童权利。

2014 年生效的养老金方案特别改善了老年人的状况。通过改革，特别设置了 63 岁以上人员的养老金无扣减，以及所谓的母亲养老金。这被认为是对育儿成就的一种认可。抚养 1992 年以前出生的孩子的女性，缺少像今天的父母那样多的保育方式，因此职场机会较少。这种养育子女的成就可以得到母亲养老金的认可。而那些已经投保多年，缴费时间超过 45 年的人员，从 2014 年 7 月 1 日起可以在 63 岁时退休而不被扣款。

2021 年初开始引入基本养老金。那些至少缴纳 33 年养老保险且收入不多的人，今后将得到一笔补助，其中许多人为女性。

在德国，医疗保险是一项法律义务。人们的医疗服务由各种各样的医院、手术室和康复设施提供。