Un marché de l'emploi attrayant

Le marché du travail allemand est stable et offre des opportunités de travail séduisantes aux talents internationaux. Début 2020, il était même proche du plein emploi, avec 45 millions de personnes actives en Allemagne. La solide économie en forme la base, mais les moyens mis en œuvre par le gouvernement pour lutter contre la crise ont aussi soutenu le marché du travail. Ainsi, l’instrument du « chômage partiel », qui avait déjà fait ses preuves lors de la crise économique et financière de 2008/2009, a été décisif pour atténuer les conséquences de la pandémie de coronavirus sur le marché du travail. Il permet aux entreprises, en cas d’arrêt de travail conséquent lié à une crise, de mettre leurs équipes provisoirement au chômage partiel, soutenu par l'État. Ainsi, les licenciements sont évités et le redémarrage après la crise est facilité.

Pour créer un marché du travail moderne, juste et transparent, le gouvernement fédéral Gouvernement fédéral Le chancelier et les ministres fédéraux forment le gouvernement fédéral, le « cabinet ». Outre la compétence du chancelier en matière d’orientations politiques, on applique le principe du portefeuille selon lequel les ministres gèrent leur administration de manière autonome dans le cadre de ces… Pour en savoir plus › a réalisé de nombreux projets novateurs en la matière. Depuis 2015, un salaire minimal légal est appliqué et régulièrement ajusté. Un quota de femmes permet plus d’égalité dans les postes de direction. Les entreprises cotées en bourse et pleinement soumises à la cogestion doivent depuis 2016 respecter un quota de femmes de 30 pour cent pour tous les postes de direction. La « loi sur l’unité tarifaire » garantit que, au sein d’une entreprise, aucune différence de tarif ne s’applique à poste égal. 

Le monde du travail de l’Allemagne est en pleine mutation. Celle-ci est marquée par la numérisation, mais aussi par l’absence de contrainte spatiale de nombreuses activités et la possibilité de travailler au moins partiellement en télétravail. La pandémie de coronavirus a donné un élan massif au travail mobile. Depuis, jusqu’à un tiers des salariés travaillent au moins partiellement depuis leur domicile. Le gouvernement fédéral Gouvernement fédéral Le chancelier et les ministres fédéraux forment le gouvernement fédéral, le « cabinet ». Outre la compétence du chancelier en matière d’orientations politiques, on applique le principe du portefeuille selon lequel les ministres gèrent leur administration de manière autonome dans le cadre de ces… Pour en savoir plus › s’assure que leurs droits et leur protection sont garantis même en cas de travail mobile. De nombreux salariés en Allemagne ont plus d’influence sur l’aménagement de leur temps de travail qu’il y a encore quelques années. Outre le travail à temps partiel, ils peuvent grâce aux « horaires flexibles » décider dans une certaine mesure quand leur journée de travail commence et quand elle se termine. De plus, les salariés ont le droit de réduire leur temps de travail pendant jusqu’à six mois pour s’occuper de leurs proches.

La mobilité renforcée sur le marché du travail européen est une tendance importante. La liberté de circulation est l’un des grands principes de l’UE. Pour la main-d’œuvre qualifiée, la migration au sein de l’Europe joue donc un grand rôle et l’Allemagne est une destination importante en la 
matière.

L’Allemagne manque de personnel qualifié. Dans le contexte de l’évolution démographique, sécuriser une base de main-d'œuvre qualifiée pour l’économie allemande est l’une des missions les plus urgentes du gouvernement fédéral Gouvernement fédéral Le chancelier et les ministres fédéraux forment le gouvernement fédéral, le « cabinet ». Outre la compétence du chancelier en matière d’orientations politiques, on applique le principe du portefeuille selon lequel les ministres gèrent leur administration de manière autonome dans le cadre de ces… Pour en savoir plus › . Selon la Conférence des Chambres allemandes de l’industrie et du commerce (DIHK), en 2021 plus de la moitié des entreprises n’ont pas pu pourvoir des postes faute de candidates ou candidats qualifiés. Cela s’applique surtout aux secteurs des soins et de l’artisanat, mais aussi à l'ingénierie et aux métiers techniques.

À long terme aussi, l’Allemagne dépend de l’ immigration Immigration L’Allemagne fut dès le XIXe siècle la destination d’un grand nombre de migrants et est devenue depuis la seconde moitié du XXe siècle le pays ayant le plus grand nombre d’immigrés en Europe. En 1950, le pourcentage d’étrangers en République fédérale d’Allemagne se situait, avec 500 000 personnes, à… Pour en savoir plus › de main-d'œuvre. Ici, l’un des premiers éléments majeurs est la loi sur l’immigration du personnel qualifié, entrée en vigueur depuis le 1er mars 2020. Elle permet à la main-d'œuvre venue de pays hors UE d’accéder plus facilement au marché du travail allemand. Auparavant, ce n’était possible que pour les personnes avec une formation universitaire. Depuis 2020, cela s’applique aussi aux personnes avec une qualification professionnelle acquise à l’étranger. Comme le système de formation en alternance en Allemagne présente des spécificités et établit des standards élevés, le gouvernement fédéral améliore aussi, avec la loi sur l'immigration du personnel qualifié, les possibilités de se rendre en Allemagne pour des mesures de qualification. Désormais, les personnes intéressées par une formation peuvent aussi recevoir une autorisation de séjour.