Mucha autodeterminación en el trabajo

El mundo laboral alemán está cambiando: debido a la digitalización, porque muchas actividades laborales ya no están atadas a un determinado lugar y por debates sobre nuevos modelos de ingresos. La pandemia del coronavirus ha acentuado algunas de esas transformaciones.

Los cambios se notan particularmente en el teletrabajo. Debido a las restricciones de contacto, el número de personas que trabajan exclusiva o temporalmente desde casa aumentó a 18,8 millones en 2020. Según cálculos de Bitkom, la asociación alemana de las tecnologías de la información y la comunicación, también después del fin de la pandemia, aproximadamente una de cada tres personas activas en Alemania trabajará total o parcialmente desde casa. El Gobierno alemán quiere regular legalmente ahora el teletrabajo y ya ha elaborado un correspondiente proyecto de ley.

En Alemania, muchos empleados tienen actualmente más influencia en la organización de su jornada laboral que hace unos años. Además de trabajar a tiempo parcial, el “horario flexible” les permite decidir por sí mismos, dentro de ciertos límites, cuándo empieza y termina su jornada laboral. Algunas empresas también ofrecen la posibilidad de “ahorrar” parte del tiempo de trabajo en saldos de créditos de horas trabajadas, por ejemplo, para poder tomarse tiempo libre más tarde o jubilarse antes. Además, los trabajadores tienen derecho a reducir su jornada laboral durante un máximo de seis meses para cuidar de familiares.

Una tendencia que se ha visto frenada por la pandemia del coronavirus es el aumento de la movilidad en el mercado laboral europeo. La libertad de circulación es uno de los principios fundamentales de la Unión Europea Unión Europea Alemania fue en 1957 uno de los seis miembros fundadores de la actual UE, junto con Francia, Italia, Bélgica, Países Bajos y Luxemburgo. Actualmente está compuesta por 27 Estados, en 20 de los cuales el euro es la moneda oficial. La integración europea es para Alemania el fundamento de la paz, la… Más información › . Para los trabajadores cualificados, por ejemplo, la migración dentro de Europa desempeña un importante papel. Alemania es un importante país de destino de personal cualificado. El número de ciudadanos de la UE procedentes de otros países con domicilio en Alemania aumentó de forma constante desde 2013 hasta el inicio de la pandemia y, según los expertos, volverá a aumentar después del coronavirus.